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新華社北京5月9日電（記者 魏玉坤）國家統(tǒng)計(jì)局9日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，增速比2021年回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。
分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。”王萍萍說，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。
王萍萍表示，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
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新華社北京5月9日電（記者 魏玉坤）國家統(tǒng)計(jì)局9日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，增速比2021年回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。
分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。”王萍萍說，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。
王萍萍表示，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
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新華社北京5月9日電（記者 魏玉坤）國家統(tǒng)計(jì)局9日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，增速比2021年回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。
分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。”王萍萍說，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。
王萍萍表示，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
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新華社北京5月9日電（記者 魏玉坤）國家統(tǒng)計(jì)局9日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，增速比2021年回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。
分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。”王萍萍說，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。
王萍萍表示，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
